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買東西是一門學問，好的好又是一門學問
今天跟大家介紹的是我千挑萬選才選到的好物喔，那就是美國【B.Toys】光合作用-遊戲隧道
一般來說，這個算是很普羅大眾的產品
但是因為這一個品牌，我用了好幾年，實在是大推
所以才推薦給大家使用
平時就是愛逛街，同性質的產品我都會習慣去找不同的開箱文
這樣就可以分得出哪一個品牌比較優囉
美國【B.Toys】光合作用-遊戲隧道對我來說，我是著重於實用性，因為實用性才是重點
我周遭朋友有的人也有買過類似的，但是挑錯品牌
所以就擱在旁邊，實在很浪費，買之前要先問問我啦，哈哈哈
不就不會浪費的嘛
我選的這一款，價格上也平易近人，真的很大推啊
當然，有的朋友有品牌概念的這款美國【B.Toys】光合作用-遊戲隧道也比較沒有問題，這品牌也是我自己看了一堆文章
算是非常安全的安全牌
擇這一款真的沒問題的啦，隨時時代一直變化，好品牌都會一直延伸下去
所以多多關注這產品是很正確的選擇喔
所以我個人對美國【B.Toys】光合作用-遊戲隧道的評比如下
外觀質感：★★★★
使用爽感：★★★★☆
性能價格：★★★★☆
詳細介紹如下~參考一下吧
說明
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描述
● 特店公告
● 商品說明
●激發探索的心
●接觸自然、降低防禦感
●增加戶外遊戲樂趣
●綜合體適能發展
●情境扮演發想
【適用年齡：18個月以上】
瞬間展開秘密通道，游阿游進大西洋。
一步兩步數到三，穿越地心拜訪國王企鵝的家。
空間分割建立寶貝的方向感及空間感。
嘗試描述位置，練習邏輯和語言表達，在玩樂中活動全身肌肉。
使用時瞬間展開，材質輕盈便攜、抗UV ( UPF 50 )、易清潔面料，適合戶外使用，弄髒也不怕！
*此賣場為美國【B.Toys】光合作用-遊戲隧道，美國【B.Toys】光合作用-遊戲帳篷需另外選購。
● 使用方式
●本產品與遊戲帳篷分開販售，可結合使用
●本產品僅提供室內／戶外遊戲用，不適合野營夜宿
●清潔時請用濕布擦拭勿浸泡水中
●本產品文案若有變動請參照實際商品為準。
●商品依實際供貨樣式為準。
● 詳細規格
產品規格：
尺寸：127 x 45 x 45 cm (組立尺寸)
設計製造：美國
生產地：中國
第三國檢驗公司：法商Bureau Veritas
檢驗標準：產品滿足美國最新公佈ASTM F963-08相關法規要求及美國消費品安全促進法(CPSC)-測試無鉛含量、無塑化劑 (鄰苯二甲酸酯)
產品材質：可回收塑膠等等
包裝紙質：回收再生紙、天然大豆油墨印製
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須知
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▲巨大的寶寶探頭看牆外的人。（圖／美聯社）
記者錢玉紘／綜合報導
墨西哥城市特卡特（Tecate）與美國的邊界上出現了一個大型嬰兒看板，上面的寶寶有一頭黑色的頭髮，看起來就像是抓著邊界的圍牆，好奇地往下看，長得非常可愛。原來這個是法國藝術家JR的新作品，想要喚起移民有關的問題。
這個巨大的寶寶大概有19公尺高，而且是真的有這個人，JR在他的推特上寫道，「這是奇奇多（Kikito），他在去年4月滿一歲，這一個月的時間你都可以在特卡特的邊界看到他」。這個裝置藝術位在聖地牙哥市（San Diego）東南邊64公里的邊界上，從8日開始就有許多美國和墨西哥的民眾特別來看它，搶著要跟這個寶寶自拍，兩邊的人民還會透過邊界打招呼。
▲巨大寶寶真有其人，是住在特卡特地居民。（圖／翻攝自推特JRart）
JR在全世界都有許多大型裝置藝術，這是他第一個在墨西哥的作品，近期他把焦點放在移民問題上，他提到，這個創作靈感是來自他的一個夢，在夢中出現一個小孩在看著邊界，「我醒來後就想，那孩子在想著什麼？因為大人都知道邊界分隔的意義，但其實我也不知道答案」。之後他開始尋找適合的地點，之後就在特卡特的一戶人家中發現當時1歲的男孩，讓他想到夢中的孩子。
於是JR和朋友詢問了孩子的母親，最後拍下照片完成這個作品。這個作品正好在美國總統川普宣布要中止「童年入境暫緩遣返」計劃（Deferred Action for Childhood Arrivals, 簡稱DACA）後展示，但JR表示，這個時機點只是巧合，但能夠因此喚起更多人討論移民問題，仍然有達到他想要的目的，「我不贊成邊界蓋城牆的行為，對孩子來說，世界是沒有這些阻擋的」。
pic.twitter.com/o0OETP7RZD
- JR (@JRart) 2017年9月9日
一例一休制度即將檢討修正，人力銀行今( 18 )日公布最新調查，高達 6 成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策，又以要求「放寬加班時數限制」、「放寬 7 休 1 彈性，可連上12天班」最多。調查顯示，有過半企業評估營運已遭受一例一休衝擊，以人事成本被墊高為主要影響，成本平均增加 5.2% 。
一例一休上路超過 9 個月，趁著內閣改組，工商團體加大修正一例一休的施壓力道。 1111 人力銀行公布最新調查，有 5 成 3 企業評估已遭受一例一休衝擊，以「增聘人力/人事成本被墊高」、「排班困難」及「加班費大增」為主。而在受到影響企業中，人事成本平均增加 5.2% ，其中影響幅度最大的產業是「工商業服務」、「貿易流通」及「民生服務」。
晶華集團人力資源副總經理劉富美指出，一例一休制度已限制國內服務業發展，對排班造成困擾，人力運用必須挖東牆補西牆。他呼籲，應放寬加班總工時以及補休等方式，提供一定彈性，避免在徵不到才的時候導致人力不足。
▲一例一休上路 9 個月，晶華集團人資主管劉富美認為已限制國內服務業發展。（圖／記者陳家蕙攝,2017.8.19）
調查也指出， 6成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策，最期盼修法朝向「放寬加班時數限制」( 29.1% )、「放寬 7 休 1 彈性，可連上 12 天班」( 17.0% )及「廢除加班費做一給四，改以核實計算」( 14.4% )。
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